根据宜宾五粮液仙林生态酒业有限公司（以下简称“仙林生态公司”或“本公司”）的发展规划，为进一步充实人员队伍，加快完善人员结构，特设公开招聘部分人员。现将有关事项公告如下：

1. 公司简介

仙林生态公司作为五粮液主营业务的三大板块之一，致力于轻营养、轻口产品的研发、生产和销售。重点发展草本酒，加快发展特色果酒和潮流白酒，适度发展葡萄酒。公司秉承“生态”的核心诉求，勇于承担“酝酿生态之美”的使命，以“生态优先、创新创造”的核心价值观，努力实现“尊重生态，引领行业”的企业愿景。

二、招聘原则

公平公开原则：本次招聘从岗位条件设定、人员筛选、人员考核到最终招聘都遵循“公平、公开、公正”的原则。

人岗匹配原则：关注候选人是否具备岗位所需的知识、技能、经验和能力，从而实现人才与岗位的良好匹配。

3. 招聘岗位及任职资格

（1） 招聘职位和人数

1. 经营管理部企划分析 ： 1人

2. 市场部品牌管理 1名

3. 质量管理部门制度及规范化运作 1人

4. 综合管理中心秘书文员 1名

5. 那里

酒体研发中心有 2 个人

6、生产管理部生产技术 1人

7. 市场部 1 名产品设计师

8. 质量管理部常规仪器分析人员 1 人

（二）基本条件

1、政治素质高，具有良好的思想道德素养，有志于在酒企工作和发展，服从组织的工作安排;

2. 具有良好的心理素质和身体条件，能够正常履行职责;

3. 年满 18 周岁且不超过 35 周岁（1988 年 1 月 1 日之后出生）;4. 全日制本科及以上学历。

（3） 岗位职责和资格有关

工作职责和资格的详细信息，请参阅附件。

4. 不接受注册

（一）在处分期间或者影响期内受到严重党内警告、行政记大过等处分的;

2.被列为失信联合惩戒对象的人员;

3.涉嫌违纪违法东莞商业调查公司，正在有关专门机关审查，尚未作出结论的;

4. 现役军人、在校学生、国家招收培养的人员，或已与国家签订服役协议但尚未完成服役期的人员;

5.已被列入失信被执行人名单，或者在中国人民银行征信系统存在严重个人信用问题的;

6. 法律法规规定的其他情形。

5. 招聘范围

招聘对象为符合本公告要求和岗位条件者，报名时需取得该职位所需的毕业证书和学位证书。

6. 招聘流程

（1） 注册

1. 报名时间

2023 年 3 月 27 日 9：00 - 2023 年 4 月 5 日 18：00

2. 如何注册

此招聘仅通过在线注册进行。申请人认真阅读公告内容，在电脑上登录报名系统（点此跳转），根据系统提示准确填写，上传所有报名资料电子版。

3. 申请材料

需上传的个人材料包括：（1）个人承诺书（详见附件）;（2） 身份证;（3） 所有学历证书和学位证书;（4） 教育部在线核查报告或电子报名记录表、教育部海外学历证明;（五）相关职称或资格证书等。以上素材存放在同一个文件夹中，然后打包压缩，按照“应用位置 + 名称”的格式上传。

4. 注册须知

（1） 每人限于一个位置，并检查是否服从调整;

（2） 注册成功后，您将无法修改已注册的位置或重新注册。对于因个人作不当而未能在报名截止日期前成功报名者，公司将取消其本次报名资格东莞市出轨调查取证机构-就业信息栏，且不承担任何责任;

（三）申请人应严格审核所提交的信息，并对个人举报、填写和提交的信息的真实性负责;

（4） 未提交报名表调查公司排名，或提交报名表未完整提交所附材料的，视为报名无效。

（2） 简历筛选

公司将对申请人提交的信息进行筛选，通过筛选的考生将参加笔试。

这

资格审查贯穿整个招聘过程，一直持续到后续工作期，即如果发现申请人在招聘过程中或之后隐瞒、撒谎或歪曲信息，将取消申请人的申请或录取资格。

（3） 在线笔试

笔试将在线进行，具体安排和要求另行通知，申请人必须保持手机畅通。

（4） 线下面试

面试的具体安排和要求将另行通知，考生必须保持手机畅通。

根据笔试成绩，按照该岗位拟录用人数的1：3比例确定面试候选人名单，笔试相同成绩一起进入面试。不符合面试次数要求的岗位，取消或取消招聘名额或视情况调整招聘名额。

（5） 综合排名

申请人综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，如果综合成绩相同，则根据笔试成绩划分排名。总分四舍五入到小数点后三位。

（6） 背景调查

公司根据综合排名确定要录用的候选人，并进行背景调查。参加本次招聘报名即视为接受背景调查。

（7） 体格检查

根据综合排名和背景调查结果，公司将等额确定体检候选人，体检安排另行通知。如体检不合格或自动放弃出现空缺，可在应聘同岗位并进入面试的应聘者中，按综合成绩从高到低依次填写。

申请人如对体检结果有疑问，可自收到体检结束通知书之日起7日内提出复审请求。复查只进行一次，只有对体检结论有影响的项目才会复查。体检结论以复查结果为准。

（8） 宣传和招聘

根据综合结果、背景调查和体检，确定符合公司新员工入职标准的人员录用，并在公司官网上公示，为期 5 天。公示期满无异议的，办理聘用手续。

（9） 签订合同和试用期

录用人员将与公司签订正式劳动合同，劳动合同期限为 3 年，试用期为 6 个月。试用期主任未通过试用期的，依法解除劳动合同。

7. 薪酬福利

录用人员可享受五险一金、补充商业保险、企业年金、带薪年假、健康体检、劳动保险用品、节日礼品等员工福利，具体工资福利按照公司相关管理制度办理。

8. 学科要求

（一）按照“诚实守信”原则，申请人应对个人申报、填写和提交的信息的真实性负责。根据工作需要，公司也会逐级核对应聘者提交的信息，具体时间不限于本次招聘活动的周期。一旦发现存在舞弊行为，公司将取消申请人的资格或录取资格，并视情况的严重性，移交给相关单位进行严肃处理。

（2） 岗位招聘名额与有效申请人数的比例不得低于 1：3，未达到最低考试比例要求的，公司有权减少相应岗位的招聘名额或取消招聘岗位。公司有权在招聘过程中决定替代人选，相关情况将及时在公司官网公布。

（3）为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性和严肃性，公司纪检监察将对招聘工作全程进行监督，同时接受社会监督，相关电话信息如下：

1. 监督举报电话：-3567222

2. 报名咨询电话：

9. 其他事项

本招聘公告的所有解释权归宜宾五粮液仙林生态酒业有限公司所有。

特此公告。

附件

1. 招聘岗位职责及岗位要求

2. 个人承诺